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        山東省濰坊市海洋發展集團有限公司黨委:嚴活并舉 構建黨建工作新格局

        2020

        / 08/27
        來源:

        燈塔-黨建在線

        作者:

        手機查看

          濰坊海洋發展集團有限公司黨委積極探索符合自身特點的基層黨建新路子,按照“常規工作不漏項、特色工作有亮點、整體工作上水平”工作要求,深入推進黨建工作規范化、標準化、特色化建設,全面提升基層黨建的活力、質量及水平。

          用“嚴”的標準保質量,孕育黨建工作“好生態”

          一是開展基層黨組織規范設置及運行情況全面系統排查,建立健全《排查整改工作臺賬》和《基層黨組織基本情況明細表》,明確責任主體、目標要求和進度安排,做到排查在支部、整改在支部。二是制定下發《關于進一步嚴肅會議紀律的通知》《關于進一步規范“三會一課”請假制度的通知》,從簽到、請假、會場紀律、會議通報、遵守保密規定等方面對黨內會議提出明確規范要求,進一步嚴肅會議紀律、端正會風。三是修訂完善《濰坊海洋發展集團有限公司黨委會議事規則》,規范黨委議事程序,明確會議流程,提高黨委決策的民主化、科學化水平。四是制定《2020年度黨建工作要點》《2020年度黨建工作實施計劃》《2020年全面從嚴治黨工作計劃》,明確年度黨建工作和黨風廉政建設工作具體措施、任務分工、時間節點、責任人,確保各項重點工作落實到位。

          用“活”的形式保參與,織好組織生活“活力網”

          一是常態化推行黨員“政治生日”制度,結合支部主題黨日為黨員集體過政治生日,贈送黨委統一定制的“紅色書包”——政治生日賀卡和《華為執行力》《華為帶隊伍》《歷史深處的民國》等管理學書籍和國史書籍,不斷增強黨員的榮譽感、責任感和使命感。二是開展“特色黨課”活動,推出“指尖微黨課”“十分鐘微黨課”!爸讣馕Ⅻh課”由基層黨支部負責,將黨章黨規、重要講話、黨建黨史小知識等從文件上“搬”下來,編輯轉化為輕松活潑、圖文并茂的“微黨課”,定期向黨員、入黨積極分子、入黨申請人推送,促進黨內教育常態化!笆昼娢Ⅻh課”由普通黨員講黨課,用十分鐘的時間,完成一事、一思、一議、一黨課。通過探索開放式、互動式組織生活,以“微創新”打破了支部學習活動的“千篇一律”,讓黨員一起動起來,讓主題黨日“活”起來。

          用“!钡膽T性保長效,筑牢廉潔自律“防火墻”

          一是創辦廉政教育雙月內刊——《清風》,作為集團黨員干部日常學習讀物和紀檢人員業務學習參考!肚屣L》下設時政信息、國企要聞、榜樣力量等多個欄目,以圖文并茂的形式,總結發布重要講話、制度規定、先進典型、警示案例等主要內容。為便于干部職工隨時隨地閱讀,《清風》雜志紙質書和電子書同步上線,實現了“線上線下”同步學習。二是以“涵蓋面廣泛,容易產生共鳴,針對性強,教育效果好”為原則,深入挖掘案例資源,建立起超150余部的警示教育片資源庫,為集團黨委和基層黨組織開展警示教育提供有力支持。四是組織開展日常廉政談話、中層干部任前集體談話、黨風廉政建設問卷調查等活動,通過將黨風廉政建設融入日常、堅持經常,不斷強化集團廣大干部職工廉潔自律意識。

          集團開展新任中層干部任前集體談話

          用“融”的優勢保穩健,鑄就服務保障“強后盾”

          一是從制度上融合,制定《濰坊海洋發展集團員工違紀違法處分管理辦法(試行)》,強化監督約束機制,嚴肅工作紀律,規范員工行為。二是從文化上融合,積極進行精神文化、形象文化、制度文化等多維一體的企業文化建設,開展“我身邊的榜樣”典型事跡宣傳,“學以匯智,引領成長”讀書活動等具有集團特色的企業文化創建活動,打造企業文化精氣神。三是從風控上融合,圍繞推進合規經營亟需解決的難點和熱點問題,編制下發《風險管理案例匯編》《人力資源常用法律匯編》《<融資租賃公司管理暫行辦法>解讀》等內容,通過培育合規文化,營造“人人合規、事事合規”的經營環境。(濰坊濱海經濟技術開發區黨群工作部)

        責任編輯:肖程鵬

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