<dd id="x3r9s"></dd>
    1. <dd id="x3r9s"></dd>

      <button id="x3r9s"><object id="x3r9s"></object></button>
        <em id="x3r9s"><acronym id="x3r9s"><u id="x3r9s"></u></acronym></em>
        搜索 海報新聞 媒體矩陣

        大眾網
        全媒體
        矩   陣

        掃描有驚喜!

        • 海報新聞

        • 大眾網官方微信

        • 大眾網官方微博

        • 時政公眾號爆三樣

        • 大眾海藍

        • 大眾網論壇

        • 山東手機報

        山東手機報訂閱方式:

        移動用戶發送短信SD到10658000

        聯通用戶發送短信SD到106558000678

        電信用戶發送短信SD到106597009

        山東省淄博市公安局周村分局南郊派出所黨支部:“135”機制打造平安要塞“黨建聯盟”

        2020

        / 08/28
        來源:

        燈塔-黨建在線

        作者:

        手機查看

          2020年以來,淄博市公安局周村分局南郊派出所黨支部緊緊圍繞“楓橋式派出所”創建部署要求,以建強紅色戰斗堡壘為核心,把握“新時代楓橋經驗”的深刻內涵,通過“一個陣地”“三面旗幟”“五種機制”建設等“黨建聯盟”新載體,發揮黨員民警的模范表率作用和黨支部的戰斗堡壘作用,激發基層黨組織凝聚力、戰斗力、向心力,推動派出所黨建隊建高質量發展。

          召開警民懇談會

          筑牢“一個陣地”,共建強基,把準聯盟“方向盤”。一是陣地共建,讓黨員“走進來”。以南郊派出所新址黨建園地為陣地,打破隸屬壁壘,成立以派出所黨組織為“軸心”、轄區企事業單位黨員為成員的平安“黨建聯盟”,著力構建派出所、社區村委、廠企單位共同聯動,實行組織共建、黨員共管、服務共為的“三聯三共”基層黨建工作模式,實現黨建由派出所“小黨建”向區域化“大黨建”轉變。截至目前,參與共建的有金潤德不銹鋼有限公司等10余家。二是活動聯誼,讓黨員“聚起來”。以“三會一課”制度等黨的組織生活為形式,以落實黨員教育管理制度為依托,在“七一”等重要時間節點,開展新黨員宣誓、參觀革命教育基地、紅色書籍分享會等活動,促進聯盟內的學習交流與融合互通。2020年5月10日,組織聯盟內30余名黨員參觀馬耀南故居,黨員整體教育效果顯著提升。三是服務共推,讓黨員“動起來”。一方面,派出所在每個社區成立新市民黨建之家,設立“心愿墻”和“積分榜”,通過亮明身份、服務群眾、兌換積分、實現心愿等措施,激發轄區流動黨員的活力和戰斗力;另一方面,外來流動黨員發揮先鋒帶頭作用,在實有人口管理、群防群治聯動、社情民意收集等方面積極作為,警企互幫互助成為新常態。截至目前,派出所共幫外來流動黨員實現小心愿13件,流動黨員收集社情民意40余條、協助調解糾紛5起。

          聯系各村警務助理

          高舉“三面旗幟”,共治提質,增強履職“戰斗力”。一是高舉“穩定之旗”。強化預警預知,加強人力情報建設,發揮“黨建聯盟”成員的信息員作用,納入社區網格助力信息采集,結合日常工作需求,在社區村委、企事業單位、金融機構、群防群治力量等物建專職信息員,依托網格管理有針對性地收集社會面動態信息,進一步筑牢維穩屏障!包h建聯盟”成立以來,共物建專職信息員20余名,摸排不穩定因素17條,及時預警處置涉穩事件4起。二是高舉“和諧之旗”。多元融合助力糾紛調解,積極構建聯盟志愿者、派出所、人民調解室“三級聯調”的調解新格局,從4個社區中物建熱心公益、經驗豐富的兼職調解員,在調處糾紛時,將調解員環節前置,提高社區就地調解率,第一時間有效處理糾紛,盡快鈍化矛盾、穩妥化解,發揮基層調解組織第一道防線作用。截至目前,共物建兼職調解員8名,依托兼職調解員成功化解各類矛盾糾紛30余起。三是高舉“聚力之旗”。充分借鑒北京“朝陽群眾”、浙江“紅楓義警”等知名組織的成功經驗,以村委為依托,組建聯盟社區小分隊,形成以防范宣傳為主、協助解決疑難問題為輔的社區防控圈。針對立新社區群眾反映強烈的廣場舞擾民問題,3名“聯盟”黨員深入舞蹈隊伍,宣傳《治安管理處罰法》相關內容,提醒參與者在娛樂自我的同時不影響他人的日常生活,廣場舞擾民問題得到有效緩解。

          開展參觀紅色教育基地主題黨日活動

          創新“五種機制”,共享固本,激活管理“新引擎”。一是創新“公約聯管”制度。制定“平安黨建”聯盟工作任務分解表,將職責細化為“四管四報”,即管巡邏防范、管安全宣傳、管糾紛調解、管應急救助,報違法線索、報險情災情、報矛盾糾紛、報安全隱患,每月1號定為“公約聯席日”,召開黨員教育管理和社會綜合治理聯席會,形成人力聯動、資源聯合、職能聯袂“微矩陣”工作閉環。二是創新“信息聯通”制度。聯盟成員每月將收集到的線索信息上報給派出所,派出所對各類信息資源進行匯總、分析、研判,形成有價值的情報信息后通過“聯席會議”反饋給聯盟成員,做到信息互聯互通,形成情報信息工作的良性循環。截至目前,共召開“黨建聯盟”聯席會議6場,收集聯盟成員提供的信息線索13條。三是創新“警校聯教”制度。將轄區中小學校納入“黨建聯盟”,協調學校向轄區民眾定期開放操場、圖書館、體育館等場所,組織優秀學生教師至社區開展公益講座,深入各學校指導監控探頭、巡更點位設置,舉辦“警營開放日”、組織隱患排查整治活動,實現警校同頻共振。四是創新“服務聯創”制度。每周定時安排戶籍員上門為聯盟成員提供證件辦理、疑問咨詢等服務,每半月定期組織聯盟黨員代表召開聯創座談會,鼓勵聯盟黨員通過“心愿墻”與派出所進行聯絡互動,及時提出問題不足、發表對志愿者工作的意見建議,增強互動提升聯盟活力。截至目前,共召開聯創座談會2場,收集意見建議7條。(中共淄博市周村區委組織部)

        責任編輯:肖程鵬

        相關推薦 換一換
        斗牛牛app